8 (800) 500-21-50

Поколения на работе: что нас связывает, а что — увольняет

Получите доступ к результатам исследования от Magnetto.pro

Узнайте, как специалисты разных поколений и грейдов относятся к работе, мотивации и корпоративной культуре

Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Отправить

Согласен(на) с Политикой обработки персональных данных

Хочу получать маркетинговые материалы в Telegram / e-mail

Интересные факты из исследования

51,2% респондентов

Отдают приоритет work-life balance в работе

Мемы — зло, но не для всех

С возрастом неформальное общение воспринимается негативно

Более 50%

Ценят смешанный тип руководства: строгость + дружеская атмосфера

30+

графиков, таблиц и схем с данными о том, как поколения смотрят на работу сегодня

Что еще узнаете

Что мотивирует разные поколения: стабильность, деньги, развитие или доверие
Как изменилось отношение к офису, удаленке и гибриду
Кто и почему чаще перерабатывает, есть ли связь с возрастом
Как сотрудники разных поколений воспринимают человекоцентричную культуру
Комфортные модели управления для межпоколенческих команд

Кому будет полезно

HR-специалистам, руководителям команд

Руководителям агентств
и компаний, формирующих корпоративную культуру

Тем, кто выстраивает процессы удержания и вовлеченности сотрудников

Автор исследования — Magnetto.pro

Международное digital-агентство и крупнейший селлер Telegram Ads

«Сегодня HR — это стратег и аналитик, который помогает бизнесу расти через людей. Мы хотели разобраться, как меняются ожидания сотрудников разных поколений и что помогает им оставаться вовлеченными»,
— Алексей Федин, исполнительный директор

Получите результаты исследования

и узнайте, как специалисты разных поколений и грейдов относятся к работе, мотивации и корпоративной культуре

Получить

Согласен(на) с Политикой обработки персональных данных

Хочу получать маркетинговые материалы в Telegram / e-mail

Получите результаты исследования

и узнайте, как специалисты разных поколений и грейдов относятся к работе, мотивации и корпоративной культуре

Получить

Согласен(на) с Политикой обработки персональных данных

Хочу получать маркетинговые материалы в Telegram / e-mail

Давайте разберемся, как лучше решить вашу задачу?

«Расскажите, какая у вас цель. Сначала в общем объясним, как сможем ее реализовать, потом уйдем посовещаться, составим подробный план и отправим вам»

Михаил Шимкус, Директор департамента клиентского сервиса и медиабаинга в Magnetto.pro

Выберите тип задачи